用人单位应该与你签订了无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条第一项规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。”用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资（劳动合同法第八十二条第二款）。”也就是从你在该单位满十年起，单位应发给你上班工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，主张赔偿、经济补偿和补缴社会保险费，依法维权。
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