属于自身原因，公司不承担责任。过敏是一种皮肤综合症，其发作主要是由于机体功能失调紊乱，不该吸收的毒素吸收进入血液循环，又不能以正规的渠道排出的反应。油漆一般都含有毒素，过敏是大多数人的反应，只是程度不同。劳动者对油漆过敏，并非是因为工作原因遭受事故伤害，也不是职业病，属于人体生理现象的正常反应，用人单位对此不承担赔偿责任。因此主动解除合同，不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形，用人单位无需支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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