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劳动者先与公司协商解决,若能达成一致,这是最快速的方式。若不能协商解决,可以通过以下途径: 1、向劳动行政部门举报。劳动监察部门核实后,无故拖欠职工工资的公司,需支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金; 2、申请劳动仲裁。若是未签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。若劳动者以拖欠工资要求解除劳动合同关系,有权要求公司支付经济补偿金。
被拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以在15天内向法院提起民事诉讼。
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