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临时辞职不发工资违法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果不支付工资,是违法的。直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
单位不提供工资条属于侵权行为,职工可以去劳动局投诉用人单位,携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明等,职工对个人工资分配方案享有知情权和监督权,即职工有权知道自己的福利待遇和工资形式等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。
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