文物事业单位清算结束后，经主管部门审核并报财政部门和国有资产管理部门批准，其资产分别按下列办法处理：（一）因隶属关系改变，成建制划转的文物事业单位，其全部资产无偿移交，并相应划转事业经费指标。文物藏品报经主管部门核准后无偿移交。（二）转为企业管理的文物事业单位，全部资产扣除负债后，转作为国家资本金。文物藏品报经主管部门核准后处理。（三）撤销的文物事业单位，全部资产由主管部门和财政部门核准处理。（四）合并的文物事业单位，全部资产移交接收单位或新组建单位。合并后多余的国有资产，由主管部门和财政部门核准后处理。
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文化事业单位人事制度改革的指导思想，方针和目标 1、深化文化事业单位人事制度改革，必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 2、深化文化事业单位人事制度改革，必须全面贯彻干部队伍“四化”方针；必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，公开、平等、竞争、择优原则； 3、深化文化事业单位人事制度改革的目标是，力争用3至5年的时间，逐步建立符合文化事业单位特点的单位自主用人、人员自主择业、政府依法监督、配套措施完善的人事管理体制
禁止背离公共文化属性，以各种名目对公众设置准入门槛的；将文物保护单位作为企业资产经营的；租赁、承包、转让、抵押文物保护单位，以营利为目的进行商业开发的；妨碍公共安全，对文物保护单位造成安全隐患的及其他违背法律法规情形的。
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