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2019-05-19 回复
如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。若有后续问题可电联。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动合同法规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。
姜超律师
江苏法德东恒律师事务所
公司不给劳动合同的，属于违法行为，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决。劳动合同由用人单位与劳动者双方各执一份；公司不给劳动合同的，员工可以选择向劳动局举报，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，还可以同公司协商解决；用人单位没有把劳动合同文本交给劳动者的，由劳动行政部门会责令改正。
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