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没有签劳动合同怎么去辞职

2022-07-23 08:14:37
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上海在线咨询顾问团

2022-07-23 回复

专业分析:

你只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

即使没签劳动合同,正式员工一般也需要提前三十日以书面通知用人单位的方式来辞职,如果还在试用期的,则只要提前三日通知用人单位。若用人单位有严重侵害其劳动权益的行为,可以立即与其解约。在辞职后,员工还可以依法追究其逾期不签合同的责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。而且如果超过一个月没签劳动合同,可以从第二月开始要求支付双倍工资,直到满一年。

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