第一实施做一休一制度,你所在单位应向当地劳动保障部门申请综合工时制。否则是不能按这样执行的。 第二做一休一的出勤时间是高于国家标准的,因此,你所在单位需要为多出的时长支付加班费。如果做一休一的上班日遇国家法定假日,那当天还要按法定假日加班费标准支付加班费。
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按一般的做一休一规则,就是上一天班,休息一天。这样算的话,一年有365天,应上班182.5天,休息182.5天。 这样,按1天11小时计,全年上班时数=182.5乘以11= 2007. 5,折算到每月,即167.29小时。
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