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带薪制职工休假一般是全薪的还是带薪的

2022-11-21 08:10:45
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海南在线咨询顾问团

2022-11-21 回复

专业分析:

员工依法选择休年假的,用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。 法律依据:《劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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天津东方律师事务所

根据相关规定,所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12月以上,都能享受到带薪年休假。其中累计工作满一年不到十年的年休假五天已满十年不满20年的年休假十天。

章法律师

广东律参律师事务所

休息日是不带薪的,法定节假日用人单位应当依法支付工资。从严格意义上来说这四天假期属于正常的工休,虽然用人单位也会发放工资,但是不能归类为带薪休假。按照国家法律规定,劳动者依法享受休息日和节假日加班费。这样,劳动者每月享受的加班费,就要看每个月的休息日以及节假日的天数了。

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