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劳动者讨要工资是劳动争议案件吗劳动者讨要工资时劳动者应该注意呢

2022-07-07 17:35:15
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河北在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

劳动者讨要工资属于劳动争议。我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院诉讼。 劳动者讨要工资时,如果劳动争议仲裁委员会不受理,劳动者可以到法院去告。当然,到法院告的是欠薪单位,而不是劳动争议仲裁委员会,到法院告还是讨要自己的工资。这里需要劳动者注意,劳动争议仲裁委员会不受理的话,应该给一个书面的通知。 劳动者对仲裁结果不服的时候,也可以到法院去告。就是到法院告欠薪单位,让法院主持公道,讨回自己应得的工资。劳动者一到法院起诉劳动仲裁裁决就不生效了。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者讨要工资的可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

唐玉娟律师

广东国凡律师事务所

劳动者可以先去用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉,要求单位发放拖欠的员工工资;其次可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求发放拖欠的工资;如果对仲裁结果不服,劳动者可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

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