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如何计算违法解除劳动合同赔偿金和工资

2022-06-26 10:55:08
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-06-26 回复

专业分析:

依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。

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章法律师

广东律参律师事务所

违法解除劳动合同赔偿就按照劳动者在单位的工作年限计算,工作满一年支付两个月的工作,工作不满一年在半年以上的,按一年计算,工作不满六个月的支付一个月的工资作为补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位违法解除劳动合同的,应当赔偿劳动者二倍的经济补偿金。

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