针对劳务派遣公司不给劳动合同是什么情况，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的； (4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的； (5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的； (6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； (7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的； (8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的； (9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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