我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法第十条如何解除劳动合同的

2023-03-14 19:29:02
推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2023-03-14 回复

专业分析:

不需要单位同意,提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同,仲裁,双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

展开更多

针对劳动合同法第十条如何解除劳动合同的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

打老婆是犯法的。男方殴打老婆,给女方造成轻微伤伤害的,公安机关可对男方给予治安处罚,即处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果男方的殴打行为造成女方受到轻伤及以上程度的,那么公安机关还可以以男方构成故意伤害罪对男方追究刑事责任。

章法律师

广东律参律师事务所

公司要求劳动者待岗的行为,并不违法,但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询