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签了三年的合同干了几天不干了算违约吗

2022-03-16 10:47:22
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安徽在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

试用期后提前30天递交辞职信就可以在30天后离职。试用期内提前3天通知单位就可以在3天后离职。如果单位没有出钱为你做专业技术培训并签订培训协议约定服务期,那么你提前离职不需要支付违约金劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

违约。如果网络主播违反合同的约定,在合同有效期内不按规定的时间进行直播的,网络主播就会构成合同违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

张神兵律师

广东律参律师事务所

(1)试用期内,劳动者提出辞职,提前3天即可。完成相应岗位交接后,单位无权干涉你的离职自由。 (2)违约金事宜。劳动法涉及违约金情况的不多,其中一种是劳动者经过企业专项技术培训后承诺在企业服务若干期限,若在服务期内劳动者提出离职,需要支付企业违约金。你这种情况,不用理睬单位所说的违约金,不用给他,因为没有法律依据。 (3)单位要求购买工作服,也属无理要求。不用理会。

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