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员工提出解除劳动合同有赔偿吗?

2023-02-10 17:42:07
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2023-02-10 回复

专业分析:

员工提出提前解除劳动合同,只要符合条件,公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。

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个人提出解除劳动合同是否有赔偿金,视情况而定:一般劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者也不能获得经济补偿金;如果劳动者解除合同,是未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,此时有赔偿金。

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