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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协议,两种合同形式均为法律所认可。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。
非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资,双方当事人之间的关系也是劳动合同关系,而不是劳务关系。
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