特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-08-22 回复
劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规定，否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点，就可以解除了。 呵呵，这个搞笑了，合同是双方签订的，当然应该给你一份的，单方的合同属于无效合同，那你们就属于没有劳动合同的事实劳动关系。那就不用更不用理他了，都不用提前三十天通知，现在就可以走人，如果他不发给工资，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了，需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。
针对与公司签了一年合同不干了能投诉吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
视为订立无固定期限劳动合同。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者与用人单位签了劳动合同后，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（试用期是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才能完成离职手续。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.08.20
2022.06.16
2022.07.06
2022.06.25
2022.06.22
网友热门关注
5,036人已观看
1,926人已观看
跟公司签了一年合同, 中途不干了
与公司签了一年合同，如果要不干了，原来的公司会如何
159人已观看
97人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
