没签合同自离不给工资怎么办-法师兄

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新疆在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析：

第一，可准备相关材料申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍工资差额、补发工资以及25%经济补偿，并且申请查封该单位名下财产；第二，该单位和负责人可能涉嫌触犯恶意欠薪罪，根据刑法修正案（八）规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。建议你们向当地劳动监察大队投诉，争取公安立案。若有不明之处或需要律师协助。

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没签合同自离不给工资怎么办

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

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