针对签劳动合同后多久要缴纳五险一金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。
签订了劳务合同，公司需要给员工缴纳五险一金。签了劳动合同必须交五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用人单位的法定义务，合同是不能约定排除的，属于无效条款。对于公积金不是强制缴纳的，但在北京是必须给劳动者缴纳。个人依法享受社会保险待遇；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险。
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