协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。申请工伤认定。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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社会保险行政部门不予受理工伤认定，是因为超过工伤认定申请期限的，分以下情形处理： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内未申请工伤认定，但基于特殊情形已经申请延期的，在延期内申请的应当受理； 2、用人单位未在30日内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请，应当受理； 3、不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，超过1年的可以继续申请，应当受理。 社会保险行政部门不予受理工伤认定，是因为申请的部门没有管辖权的，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 社会保险行政部门不予受理工伤认定，是因为提供材料不完整的，经过社会保险行政部门书面告知后，申请人按照书面告知要求补正材料，社会保险行政部门应当受理。 社会保险行政部门不予受理工伤认定，即使程序合法、材料完整仍然不受理的，申请人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
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