不是自己主要责任的，可以去社保局办理工伤认定。单位出事故一个月内不办理的，自己拿身份证、劳动合同、诊断书去社保局办理。伤势稳定后再去办理工伤鉴定，按鉴定等级由社保局、单位进行赔偿n因事故发生的相关治疗费、护理费、误工费，有肇事司机的，由肇事司机赔偿。司机逃逸或者没赔偿能力的，申请工伤保险先行赔偿n因伤休养期间（需要医院假条），工资由单位按原标准正常发放
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这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 (八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。
如果上班期间突发疾病，可以申请工伤认定，来进行合理的索赔，确定公司承担的责任。如果是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时以内医治无效死亡，才算工伤。
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