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2022-03-24 回复
劳动合同法规定,在劳动者无过错的情况,用人单位要与劳动者协商一致才能解除劳动合同,此时要给补偿金;无正当理由解除劳动合同的,用人单位要给赔偿金。依据是第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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丰培铭律师
天津东方律师事务所
有劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金。
孟金龙律师
公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。
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