根据《最高人民法院审理人身损害赔偿若干意见》中第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。根据该条规定，只有六十周岁以上的限定，故新生儿应按成人标准赔偿。１、医疗费赔偿金额＝已发生医疗费用（不含原发病医疗费用）＋预期医疗费用２、误工费赔偿金额＝误工时间×收入标准（患者因误工减少的固定收入）３、住院伙食补助费＝住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准４、陪护费赔偿金额＝陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资５、伤残生活补助费赔偿＝伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限６、残疾用具费赔偿金额＝普及型器具的费用 ７、丧葬费赔偿金额＝本市上年度职工月平均工资×６个月８、被抚养人生活费赔偿金额＝被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限９、交通费赔偿金额＝实际必需的交通费用单据数额之和１０、住宿费赔偿金额＝住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准１１、精神损害抚恤金赔偿金额＝医疗事故发生地居民年平均生活费×年限（死亡最长不超过６年，残疾最长不超过３年）
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根据《最高人民法院审理人身损害赔偿若干意见》中第二十九条规定：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 根据该条的规定，只有六十周岁以上的限定，故新生儿应按成人的标准来计算赔偿金。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬费：标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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