1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明 一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。
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签订正式购房合同的注意事项： （1）开发商的开发经营资格必须合法。 （2）查看预售证件在签订期房合同之前，一定要先查看该房屋的预售证件； 房产公司如果在没有取得《商品房预售许可证》的情况下出售期房，属于违法行为。 （3）房屋的细节在签订合约时一定要检查。 （4）约定房屋交付时间严格规定房产的交付日期及延期交房的违约条款。 （5）合同备案签订好商品房预售合同之后，不要忘了还有合同备案这一步； 购房者自己要主动去了解开发商是否在合同订立后30日内，到房产管理部门办理登记、备案手续，以便从程序上保证该合同的法律效力。
签订正式购房合同的注意事项如下：明确支付协议，包括优惠条件、支付时间和支付金额；包括期限、逾期违约责任和设计变更；产权登记和物业管理协议；其他相关事项和附件。
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