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没有工资卡给劳动仲裁的时候问到

2022-09-01 21:36:16
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吉林省在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。

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章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,劳动仲裁后一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照相关法律规定,向当地的人民法院申请执行。人民法院收到申请后,应当依法执行。来维护当事人的权利。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。

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