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签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试用期为一个月；劳动年限为1-3年以下（不含3年），一般试用期为两个月至三个月；3年以上（含3年）固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。
约定履行期限为3年的劳动合同，试用期最长不得超过6个月。在劳动合同法中规定，如果签订的劳动合同为1年及1年以下的，试用期为1个月。如果签订的劳动合同是一年以上三年以下的，则试用期为2-3个月。如果是三年及以上的，则试用期最长为6个月。
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