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能。不发提成可以向劳动仲裁委申请仲裁。成款纠纷的争议性质属于劳动争议，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系申请劳动仲裁，同时注意在日常交涉中录音录像，以证明劳动事实的发生申请仲裁。
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