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劳动合同纠纷诉讼期间的诉讼时效

2023-03-20 11:30:51
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福建在线咨询顾问团

2023-03-20 回复

专业分析:

劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷不适用诉讼时效,适用仲裁时效,仲裁时效是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中止的情形,可以依法从中止之日起重新计算时效,也就是如果中途讨要了工资,那么从讨要的那一天重新开始计算一年。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到劳动仲裁裁决书之日算起;如果当事人期满不起诉的,则仲裁裁决生效。而仲裁期限一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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