妻子生病期间合同终止怎么办-法师兄

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-11-06 回复

专业分析：

1.根据你的说明，你妻子患病，但在合同终止前，已经接受治疗也已康复。所以你妻子的患病和公司终止合同，应该没有了直接联系。 2.但是你妻子是因单位不续签而终止合同，所以可以得到经济补偿，2008年以后的工作年限，可以每满一年获得一个月工资的经济补偿金。你妻子可以获得的经济补偿金金额为终止前12个月平均工资×6.5。你可以计算一下你妻子获得的补偿金与按上述计算得的金额。另，如果当时终止合同时，你妻子与单位已签了有关补偿方面的协议，且该协议合法有效的，你妻子现在再去反悔，很难得到支持。

展开更多

针对妻子生病期间合同终止怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

病假期间终止劳动合同怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

病假期间终止劳动合同，用人单位应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

用工合同期间病假会终止合同吗

张神兵律师

广东律参律师事务所

咨询我

用工合同期间病假医疗期未满的不会终止合同。员工在职生病不能上班的，用人单位应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医疗期满后不能从事原工作岗位的用人单位可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。

对内容有疑问，可立即反馈反馈