一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。 。如果劳动者担心用人单位在试用期过后不签劳动合同,则劳动者应该保存好与用人单位存在事实劳动关系的相关证据。比如工资发放资料,进出证,工作证等相关证据,以便日后维权。
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分居多久可以办理离婚手续,具体如下:不分居也可以提出离婚;离婚需要办理离婚登记,或者离婚后法院判决离婚后才能办理离婚手续,单纯的分居婚姻关系不会自动解除;分居只能作为夫妻关系破裂的标志之一,不是离婚的必要条件;如果分居是由感情不和引起的,且分居时间已满两年,可以向法院提起诉讼。
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