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劳务派遣如何辞职手续

2023-04-18 19:37:58
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云南在线咨询顾问团

2023-04-18 回复

专业分析:

劳务派遣辞职流程 1,劳务派遣的辞职向派遣公司提出,应当提前三十天书面通知派遣公司; 2,派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续; 3,离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明; 4,相关规定: 《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣工辞职可以直接和公司提出辞职的申请即可,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,如果属于转正后的劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

劳务派遣工如何辞职要分不同的情况而定。如果是在试用期中,则需要提前三天去跟用人单位去说有关辞职的事情,即使用人单位并不同意你离职,但是三天后你还是可以办好离职手续离职。如果你已经正式入职,你需要提前一个月用书面形式告知用人单位,经用人单位同意以后,你就可以离职了。

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