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保安不和老板签合同怎么办?急?

2023-02-06 20:15:02
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香港在线咨询顾问团

2023-02-06 回复

专业分析:

劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规定,否则用人单位可不同意解除劳动合同。 只要符合了以上两点,就可以解除了。 呵呵,这个搞笑了,合同是双方签订的,当然应该给你一份的,单方的合同属于无效合同,那你们就属于没有劳动合同事实劳动关系。那就不用更不用理他了,都不用提前三十天通知,现在就可以走人,如果他不发给工资,可以向劳动仲裁部门提起仲裁。 要是证明你丢失了,需要用人单位举证的。你想想用人单位有没有这样的证明。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同,劳动者在辞职时不需要提前声明,可以随时离职。

章法律师

广东律参律师事务所

用人单位不和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以主张双倍工资,没有缴纳社保的,可以随时解除劳动关系,主张经济赔偿金和补缴社保,辞职不需要经过用人单位批准。

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