特色服务
法律大讲堂
用户中心
浙江在线咨询顾问团
2022-05-02 回复
对的可以申请单位补交即可这是你应该享受的权益和福利之一。但同时可以申请经济赔偿工作一年按一个月工资标准计算依次类推。看得出用人单位极不负责任你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险因此购买社保是必须的属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉向当地法院提起诉讼等是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系比如工资条工牌等。一般需要补交所欠的月份单位方式参保以实际工资作为交纳基数。
针对十多年没签劳动合同怎么算赔偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
10年没签劳动合同，视为签订了无固定期限劳动合同，没有赔偿。
向华友律师
广东木棉律师事务所
劳动者连续工作满十年的，应当符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法定条件。此外用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订了无固定期限劳动合同。劳动者自就业之日起一年内未签订书面劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资差额。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.04
2021.11.03
2022.03.24
2021.11.04
网友热门关注
1,519人已观看
3,889人已观看
十年以上没签劳动合同赔偿金多少
没签劳动合同赔偿金怎么算
156人已观看
147人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
