特色服务
法律大讲堂
用户中心
江苏在线咨询顾问团
2022-02-23 回复
劳动者在该单位连续工作满十五年，距法定退休年龄只有一年的，是不能解除劳动合同的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
针对工作多久可以解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
张神兵律师
由于旷工造成的企业解除劳动合同可以不必给予赔偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同范本下载
员工过失解除劳动合同常规版下载
劳动者解除劳动合同整理版下载
简约版解除劳动合同下载
员工解除劳动合同最新通用范本下载
解除劳动合同书模板下载
相关专题
2022.03.07
2022.03.19
2022.04.01
网友热门关注
3,128人已观看
2,355人已观看
园区解除劳动合同多久可以正常工作
旷工多久可以解除劳动合同？
242人已观看
155人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
