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老板拖欠工资而且还不给怎么办

2022-10-27 11:16:40
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北京在线咨询顾问团

2022-10-27 回复

专业分析:

用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金

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章法律师

广东律参律师事务所

企业使用童工的行为,本身就是违法行为,再不支付工资的话,就是罪加一等。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人,可以采取以下措施: 1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉; 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

用人单位拖欠工资的,可以先和单位协商解决,达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令,如果协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。

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