劳动合同在企业内怎么签-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-04-19 回复

专业分析：

用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。

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企业劳动合同怎么签

李翔律师

上海明庭律师事务所

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企业签订劳动合同，应当遵守以下规定： 1、除非全日制用工外，必须以书面形式签订； 2、自用工之日起一个月内签订，超过一个月的需要支付双倍工资； 3、履行告知义务，告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况； 4、与劳动者协商一致签订，不得欺诈、胁迫，或者在劳动者重大误解时签订； 5、不得在签订劳动合同时免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 6、劳动合同内容应当包括以下必备条款：劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；休息休假与工作时间；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他。 7、其他。

企业怎么续签劳动合同