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2022-11-05 回复
如果只是上班地点从一个车间调到另一个车间，但岗位没变的话，属于公司行使管理职能，作为员工应该服从，不能随意要求解除合同和赔偿损失。但若工作岗位也有变化，且变化导致工作待遇、工作内容页发生重大改变的话，你可以以该项变动违反合同约定且未与你协商一致不予同意。若你确实不想去，可要求解除合同并要求公司赔偿。
针对工作地点从另一个车间调到另一个车间，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以，只要是工作需要，工作需要调动是合理的。
带着身份证、户口本、结婚证、个人申请书等材料，到原户口所在地派出所办理迁移证，最后到迁入地派出所办理迁入手续。
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