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只要劳动者不具有故意犯罪、醉酒吸毒等情形的,违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定,劳动者可依法获得下列工伤赔偿:安装配置伤残辅助器具所需的费用;工伤医疗费和康复费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
员工违章操作不影响工伤认定与赔付。工伤保险实行无过错责任保险,员工违章操作导致事故伤害的,只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;或者是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,均应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。对职工违章操作行为,用人单位可以依据依法制定的规章制度进行处罚,但用人单位的规章制度中对违章的处罚与法律法规关于工伤保险的规定抵触的满法律法规规定办理。职工故意自残的,虽然符合认定为工伤的情形,不能认定为工伤。
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