针对三年一签的劳动合同辞退补偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一年一签的劳动合同，用人单位提出不续签劳动合同的，依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿，满一年支付一个月赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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