针对调岗可以不支付经济补偿金吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
旷工开除可以不支付经济补偿金。法律规定，如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反了用人单位规章制度，因此，用人单位可以不支付经济补偿。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
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