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工伤九级停工留薪一般多少个月

2022-11-07 14:49:41
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新疆在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

工伤九级,停工留薪期间的原工资待遇保持不变;工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金(依据本人缴费工资计发);劳动关系解除或者终止后,用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金(本市上年度职工平均计发);因搬迁导致劳动合同无法履行的,依法可主张经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

工伤九级停工留薪期的具体规定是:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

关于工伤停工留薪期工资怎么发的是发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。甚至有些地方进一步规定“发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准

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