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公司裁员怎么赔偿比较好

2022-09-01 16:51:10
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重庆在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

赔偿包括:被征收房屋价值的补偿;因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

刚刚创业的公司大多采用三种分工方式,第一种是平均分配;第二种是个人说了算;第三种是股份差别分配。当然,平均分配和个人主导不利于公司股权分配方式的发展。首先是平等分配股份。在现实生活中我们很难生存。老板占80%-90%的股份,拥有绝对的话语权。

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