首先感谢你们在百忙之中,抽出时间来为我解答! 在>中,企业解除劳动合同的标准为:(年限+1)*工资,此工资是什么工资是基本工资,还是底薪,还是月工资 上面所说的"2.劳动合同上的企业法人及主要负责人无签名,只有公司的章.也无劳动部门的签字及章.此合同是否生效"能为我解答吗 以上请帮助解决。
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用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
1.如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，由于其行为被直接视为该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是生效的。2.如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外做某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束公司，并使合同生效。
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