针对职工在工伤期间的医疗待遇是怎么样的，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍然需要接受治疗,则继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
试述职工工伤医疗期间的待遇：职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销；工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助费标准的70%支付住院伙食补助费；工伤医疗期满仍需治疗的，或者伤残评定后旧伤复发的，继续享受工伤医疗待遇；不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。
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