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产假期间公司扣工资怎么办?

2022-06-06 10:12:21
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四川在线咨询顾问团

2022-06-06 回复

专业分析:

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。

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谢姗珊律师

广东宏力律师事务所

产假期间公司不发工资的,女劳动者可以依法向有关部门进行投诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构,申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。向当地人民法院申请支付令,或者劳动者可以向用人单位提出解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

休产假期间单位也应当发放工资,工资金额按照女职工产假前工资的标准来支付工资。产假期间公司不发工资可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。如果对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉。

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