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2022-03-09 回复
1、单位开除你是必须出具《解除劳动合同证明书》或者出具开除你的文件的，届时还需要你签字认可你已经收到材料，他不会说不给你任何材料的。 2、这里涉及到了申请期限的问题，你应该在其开除你的15天之内向其提出申领失业金的要求，其应该根据《社会保险法》失业保险部分的规定将相关材料于开除你15日之内提交到社保，你自己在其提交资料后记得及时带身份证、照片若干去社保办理登记手续 3、每月失业金的多少、领取时长均由当地政府确定，你可以查阅当地有关文件或到社保局咨询
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
李方勇律师
北京市京师（深圳）律师事务所
开除员工的流程有五个。开除员工的步骤为：分析开除员工的原因确认公司是否是属于违法开除员工，如果是的话要补偿；和员工面谈开除的原因以及补偿等事项，然后签定辞退单；如果员工不签认也并非公司违法开除时，将以EMS发辞退通知单；办理离职手续；结算工资。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
解雇员工的程序： 1、通知被解雇员工； 2、解释解雇原因； 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。
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