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暑期工意外死亡怎么赔偿

2022-03-26 11:40:31
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四川在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

对于本案件暑期的打工应属于雇佣法律关系,赔偿的基础是其户口类别,一般城镇居民的死亡赔偿金在38万元以上,作为工伤赔偿的标准为全国城镇居民收入的20年,工亡的死亡赔偿在40万元以上!两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!

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孔晓雪律师

天津东方律师事务所

工地意外死亡的赔偿标准如下:丧葬补助金。为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金。标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

章法律师

广东律参律师事务所

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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