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年假工资怎么算如何计算

2023-02-22 17:31:49
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江西在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 其文件可以参考: 1.中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》2008.1.1开始实施。 2.《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 3.《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。”

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者正常休假的,则年假工资按照劳动合同规定的标准计算,《职工带薪年休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

彭云律师

贵州辰卓律师事务所

年休假算工资方法如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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