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买断工龄补偿标准的规定是，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者在单位工作六个月以上不到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，需支付半个月的工资。
劳动者每服务满一年，应当按照一个月工资的标准支付经济补偿金。六个月不足一年的，按一年计算；不足六个月的，按半个月工资给予经济补偿。劳动者的月工资比政府公布的本地区用人单位所在区划内劳动者上一年平均月工资高三倍的，经济补偿的支付标准为劳动者平均月工资的三倍，经济补偿的最长支付期限不得超过十二年。
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