工伤认定怎么处理？视同工伤赔偿标准如何？-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析：

工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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如何认定工伤赔偿标准

张神兵律师

广东律参律师事务所

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工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。

工伤认定后如何赔偿工伤赔偿该如何处理

张神兵律师

广东律参律师事务所

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工伤认定后的赔偿是： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。 3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

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